２０２４年 新年のご挨拶
明けましておめでとうございます。 また、能登半島地震にて被災された方、関係者様へ心よりお見舞いも併せて申し上げます。 昨年６月にピース社労士事務所を開業し、お陰様で新しい年を迎えることができました。開業より他の士業の先生からのお仕事の紹介や直接のお問い合わせなど「人の縁」を...
top of page
初めて人の採用をお考えの経営者様 ・ 人事労務に関し、課題を解決したい経営者様
takano hisatoshi
2023年12月26日読了時間: 2分
第57回 人事労務講座 労働保険事務組合とは・・・
本日は、「労働保険事務組合」について、解説いたします。 労働保険事務組合とは・・・ 労働保険事務組合とは、中小企業の団体等が事業主の委託を受けて、労働保険に関する事務手続きを行う制度です。 労働保険事務組合に加入すると、事務処理の負担を軽減できる、労災保険に特別加入できる、...
takano hisatoshi
2023年12月19日読了時間: 2分
第56回 人事労務講座 離職率の低下に効果的な手法③
本日は、どの会社でも問題の1つになります「離職率の低下に効果的な手法」について、解説の第3回目となります。今回は総括をいたします。 シンプルな結論・・・ 総括としては、その一連のアクションを社員に見えるように行い、会社として従業員を大切にしているという印象を、従業員に持って...
takano hisatoshi
2023年12月12日読了時間: 2分
第55回 人事労務講座 離職率の低下に効果的な手法②
本日は、どの会社でも問題の1つになります離職率の低下に関し、効果的な手法について、解説の第２回目となります。今回はそれぞれに関する対策を解説いたします。 取り組み② 離職理由ごとに対策を立てる。 前回からの例示・・・ １）給与不満 対策例）...
takano hisatoshi
2023年12月5日読了時間: 2分
第54回 人事労務講座 離職率の低下に効果的な手法①
みなさま、こんにちは。12月ももうすぐですね。どんな1年間かもう振り返る時になってまいりました。本当に1年はあっという間です。体調にも気をつけてくださいね。 本日は、どの会社でも問題の1つになります離職率の低下に関し、効果的な手法について、何回かにわたって、解説してみたいと...
takano hisatoshi
2023年11月24日読了時間: 2分
第53回 人事労務講座 小規模共済とは・・・
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第53回なります。 先日は、中退共について解説いたしましたが、本日は最近よく耳にします「小規模共済」について解説させていただきます。 小規模共済とは・・・ 小規模共済は、中小企業政策の実施機関である中小企業基盤整備機構が運営する、小規模企...
takano hisatoshi
2023年11月17日読了時間: 3分
第52回 人事労務講座 中退共とは・・・
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第52回なります。 さて今回は、退職金制度として、導入されるケースが多い、中退共について詳しく解説させていただきます。 中退共とは・・・ 中退共とは、中小企業退職金共済制度の略称であり、中小企業において、事業主の相互共済の仕組みと国の援助...
takano hisatoshi
2023年11月14日読了時間: 3分
第51回 人事労務講座 産業医とは・・・
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第51回なります。 さて、前回の衛生管理者について、引き続いて、今回は、産業医について詳しく 解説させていただきます。 産業医とは・・・ 産業医とは、労働者の健康管理等を行う医師のことです。事業者は常時50人以上の労働者を使用する事業場ご...
takano hisatoshi
2023年11月7日読了時間: 3分
第50回 人事労務講座 衛生管理者とは・・・
みなさま、こんにちは。 人事労務講座 第50回なります。お陰様で、節目の50回を達成することができました🌼 これからもコツコツ、わかりやすい解説を続けて参ります。 さて、節目の今回は、健康に関連して、衛生管理者について、解説させていただきます。 衛生管理者とは・・・...
takano hisatoshi
2023年11月3日読了時間: 3分
第49回 人事労務講座 健康経営とは・・・
みなさま、こんにちは。 人事労務講座 第49回なります。 今回は、働くうえで大切な健康に関して、健康経営という視点で解説を致します。 健康経営とは・・・ 「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投...
takano hisatoshi
2023年11月1日読了時間: 3分
第48回 人事労務講座 労使間の紛争が発展したら・・・
みなさま、こんにちは。秋も深まって、もう冬ですね。 私は、プロ野球を趣味(ライフワーク)で見ます。ただし、今年は、私の応援している選手や同級生の選手の引退や戦力外の記事が多数でした。そして、とうとう同級生のプロ野球選手はほぼ0（現役希望の中島選手のみ）になりそうです。...
takano hisatoshi
2023年10月27日読了時間: 3分
第47回 人事労務講座 昨今の労務相談の傾向・・・
みなさま、こんにちは。 今月は、第55回社会保険労務士試験の合格発表がございました。 昨年より合格率は上がり、6.4％となりましたが、受験者数と合格者の増加は、近年の働き方改革などの関心の高まりとともに社労士の資格の社会的認知度が高くなることを予感させます。また、その一方で...
takano hisatoshi
2023年10月24日読了時間: 2分
第6回 人事労務最新情報 雇用保険の今後の改正に関して
みなさま、こんにちは。新しいカテゴリーの第6回となります。人事労務に役立つ最新の情勢を簡単にわかりやすく解説しています。 本日は、雇用保険の今後予定されている改正に関して解説してみたいと思います。 近年の主な改正は、出生時育児休業、自己都合による給付制限期間の短縮が主なトピ...
takano hisatoshi
2023年10月20日読了時間: 3分
第5回 人事労務最新情報 高卒新卒者の定着のポイント
みなさま、こんにちは。新しいカテゴリーの第5回となります。人事労務に役立つ最新の情勢を簡単にわかりやすく解説しています。 先日の高校卒業者の採用選考と内定が始まったことに対して、こちらは就職後のポイント解説になります。 まず、高卒の新規学卒者の離職後3年以内の離職率は、おお...
takano hisatoshi
2023年10月17日読了時間: 2分
第4回 人事労務最新情報 高卒予定者の採用選考と採用内定が始まりました
みなさま、こんにちは。新しいカテゴリーの第4回となります。人事労務に役立つ最新の情勢を簡単にわかりやすく解説しています。 本日は高校卒業者の採用選考と内定が始まったことに関する解説になります。 まず、高校卒業者と大学卒業者における採用選考のスケジュールに関しては、違いがあり...
takano hisatoshi
2023年10月13日読了時間: 3分
第46回 人事労務講座 多様な正社員とは・・・
みなさま、こんにちは。 秋も深まり、皆様はどのような秋をお過ごしになっていらっしゃいますでしょうか。 僕は食欲の秋を楽しんでおります。（野球の練習で太りすぎには注意していますよ） 人事労務講座 第46回なります。 本日は、多様な正社員について、解説させていただきます。...
takano hisatoshi
2023年10月10日読了時間: 2分
第45回 人事労務講座 就業規則は必要かどうか？？
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第45回なります。 本日は、ちょっと切り口を変えて、この就業規則は必要かどうかに関して解説させていただきます。尚、常時雇用する労働者の10人以上の事業場においては、就業規則の作成と届け出は義務になりますので、ご留意ください。...
takano hisatoshi
2023年10月6日読了時間: 3分
第44回 人事労務講座 パート、アルバイトとは・・・
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第44回なります。 本日は育児休業の中でも、「パート、アルバイト」について、解説をいたします。 パート、アルバイト、企業の皆様はどう呼んでいますか？・・・ パートタイム労働法の対象である「短時間労働者（パートタイム労働者）」は、...
takano hisatoshi
2023年10月3日読了時間: 2分
第43回 人事労務講座 介護休業とは・・・
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第43回なります。 本日は育児休業の中でも、「介護休業」について、解説をいたします。 介護休業とは・・・ 「介護休業」とは、労働者が要介護状態にある対象家族を介護するために取得する休業のことです。...
takano hisatoshi
2023年9月30日読了時間: 3分
第42回 人事労務講座 出生時育児休業とは・・・
みなさま、こんにちは。人事労務講座 第42回なります。 9月も終盤ですね、10月1日より最低賃金も変更がありますので、ご注意ください。 本日は育児休業の中でも、最近できました「出生時育児休業」について解説をいたします。 まず育児休業とは・・・...
bottom of page